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妇女居家灵活发放

2019-01-13 21:47:33

妇女居家灵活发放哪种兼职适合家庭妇女？问题详情：兼职推荐回答：以前做的做的最多的是刷单，一个月也有几千块，但现在还有很多在做只是没以前火毕竟淘宝打击得越来越厉害了。

还有就是前两年的微商，如果你有不错的产品，现在也还是可以做。

其实如果你有一些特长，比如会唱歌不错，或者会跳舞，或者有一些绝活，做直播是最好的。

这个收入是最高的。

能做什么兼职，最主要是你自身有什么资源，以及能为消费者提供什么服务。

如果还有什么不懂的，可以关注我留言，再给你解决。

因为我不知道你具体条件所以只能笼统的介绍。

居家选什么热水器合适？问题详情：我家是电热水器，感觉好费电，太阳能吧阴雨天又不够热。

推荐回答：试试即热式电热水器吧，即热式电热水器即开即热，需要多少水就热多少水，不像储水式的，加热了一桶水，没有用完的又继续加热浪费点，而且即热式电热水器还是自动变频的，热水器会根据客户家里的进水温度来自动调节功率，不是一直都固定一个功率，一年四季都可以使用，由于即热式电热水器用的是蜂窝式发热体，水瞬间带走热量，热效率更高更省电，所以推荐您看看即热式电热水器产假期间工资怎么发放？问题详情：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

那么，产假期间工资怎么发放？推荐回答：关注“罗爷法律”号查看更多法律知识！点击头像即可获得免费法律咨询！第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，领生育津贴产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。

生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产
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